28 июля 2010 года Президент Узбекистан подписал Указ "О дополнительных мерах по вовлечению выпускников образовательных учреждений в предпринимательскую деятельность".

Документ направлен на дальнейшее стимулирование развития малого бизнеса и частного предпринимательства, создание благоприятных условий для широкого вовлечения в предпринимательскую деятельность молодежи, прежде всего выпускников профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений.

Указ предоставляет возможность микрофирмам и малым предприятиям превысить предельный норматив среднегодовой численности занятых работников не более чем на 20% за счет заключения трудовых договоров с выпускниками профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений республики. При этом за микрофирмами и малыми предприятиями будут сохранены предусмотренные законодательством льготы, гарантии и права.

Превышение численности допускается при условии, что со дня окончания выпускниками профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений Республики Узбекистан прошло не более 3 лет.

Напомним, что среднегодовая численность работников микрофирм, занятых в производственных отраслях, не должна превышать 20 человек, в сфере услуг и других непроизводственных отраслях - 10 человек, в оптовой, розничной торговле и общественном питании - 5 человек.

Для малых предприятий максимальная среднегодовая численность работников установлена в количестве не более 100 для легкой и пищевой промышленности, металлообработки и приборостроения, деревообрабатывающей, мебельной промышленности и промышленности строительных материалов, не более 50 человек – для машиностроения, металлургии, топливно-энергетической и химической промышленности, производства и переработки сельскохозяйственной продукции, строительства и прочей промышленно-производственной сферы, 25 человек – для сферы науки, научного обслуживания, транспорта, связи, сферы услуг (кроме страховых компаний), торговли и общественного питания и другой непроизводственной сферы.

При этом при определении среднегодовой численности работников микрофирм и малых предприятий учитывается также численность работников, принятых на работу по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также численность работающих на унитарных (дочерних) предприятиях, в представительствах и филиалах.

Отметим, что в соответствии с законодательством, с 1 января 2004 года на указанные микрофирмы и малые предприятия распространяются налоговые льготы и преференции.

Uzreport.com